Vous travaillez dans le domaine de la petite enfance et/ou du social et vous vous posez la question : “Est-ce que je peux prétendre à la VAE EJE ?”

C’est une excellente interrogation, et une étape incontournable avant de se lancer. Car ce n’est pas uniquement le nombre d’années d’expérience qui détermine votre éligibilité réelle à la VAE, mais bien la nature de vos missions, votre posture professionnelle, et les compétences que vous avez mobilisées… en lien direct avec le référentiel EJE.

L’erreur fréquente : se fier uniquement à la durée d’expérience

Beaucoup de professionnels pensent que 1 an, 3 ans, voire 10 ans dans la petite enfance suffisent à justifier une VAE EJE. Ce n’est pas si simple. Le nombre d’années est un critère administratif, mais le jury s’intéresse à la richesse de vos expériences et surtout à votre capacité à les analyser avec une posture éducative.

Étape clé : l’auto-évaluation pour la VAE EJE à partir du référentiel EJE

Avant de vous engager dans la démarche, prenez le temps de vous auto-évaluer avec le référentiel du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, qui est structuré en 4 Domaines de Compétence (ou 8 blocs de compétences) :

• DC1 : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DU JEUNE ENFANT ET DE SA FAMILLE
• DC2 : ACTION EDUCATIVE EN DIRECTION DU JEUNE ENFANT
• DC3 : TRAVAIL EN EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE ET COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
• DC4 : DYNAMIQUES INTERINSTITUTIONNELLES, PARTENARIATS ET RESEAUX

Mon conseil :
→ Imprimez le référentiel et, pour chaque item, demandez-vous :

• Ai-je déjà réalisé cette mission ?
• Dans quel contexte ?
• Avec quel degré d’autonomie ?
• Ai-je été dans une posture d’éducateur·rice ou d’exécutant·e ?

Cela vous donnera une vision concrète de vos acquis réels, et des éventuels manques à combler.

Que faire si certains blocs de compétences ne sont pas encore acquis ?

Pas de panique ! Voici plusieurs pistes pour renforcer votre parcours avant de déposer le Livret 1 :

• Demander à votre direction de vous confier de nouvelles missions, plus en lien avec les fonctions d’un EJE (référent santé, gestion de projet, accompagnement parental…).
• Observer ou interviewer des EJE en poste, dans différents contextes : crèche, protection de l’enfance, hôpital, etc.
• Suivre des formations courtes, des webinaires, ou des conférences sur le développement de l’enfant, les politiques publiques, la posture éducative.
• Tenir un journal de bord de vos pratiques professionnelles : cela vous aidera à objectiver vos acquis.

Mon article avec tous les documents pour te lancer : Les 3 documents absolument essentiels.

Une démarche à réfléchir, pas à précipiter

L’engagement dans une VAE est un travail long, rigoureux et introspectif. Vous avez tout à gagner à prendre le temps de vérifier si vous êtes prêt·e à affronter les attentes du jury.

La bonne question à se poser n’est pas « Depuis combien d’années je travaille ? » mais plutôt : « Est-ce que je peux démontrer que j’ai les compétences d’un·e EJE aujourd’hui ? », « Est ce que j’ai effectué les missions d’une EJE en lien avec le référentiel ?« 

En résumé : Faites le point avant de foncer…

La VAE est une formidable opportunité de reconnaissance professionnelle, mais elle nécessite une vraie préparation. L’auto-évaluation est la clé de voûte de votre démarche.

Vous doutez encore ? Vous voulez un regard extérieur sur votre parcours ?
Je propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à savoir si vous êtes prêt·e à vous lancer, et comment combler les éventuels écarts.